Na koniec I kwartału 2012 r. AXA Direct odnotowała 50% wzrost liczby sprzedanych polis w porównaniu do analogicznego okresu 2011 roku. Przypis składki brutto z tytułu ubezpieczeń komunikacyjnych wyniósł 63,9 mln  zł, wykazując dynamikę na poziomie 140%.

– Jesteśmy bardzo zadowoleni z wyników za pierwszy kwartał tego roku. Na koniec marca 2012 mieliśmy w portfelu 300 tysięcy klientów. Wysoka dynamika sprzedaży została osiągnięta głównie dzięki istotnemu wzrostowi sprzedaży przez internet oraz przez naszych partnerów zewnętrznych. – komentuje  Ryszard Bociong, dyrektor generalny ubezpieczyciela.

Realizując  strategię odpowiedzialności korporacyjnej (CR) AXA Direct wspiera „Kulturę Różnorodności i Integracji”.  Jej celem jest  tworzenie środowiska pracy zbudowanego na tych wartościach AXA, które wspierają  różnorodność i politykę równych szans wszystkich pracowników.

– Niepełnosprawność, jako jedna z potencjalnych różnic pomiędzy ludźmi, może w sposób pozytywny wzbogacić naszą wiedzę i doświadczenie, może także wpłynąć na nasz dotychczasowy sposób myślenia. Efektem  takiej współpracy ma być nie tylko różnorodne, ale przede wszystkim efektywne i przyjazne środowisko pracy, które będzie sprzyjać  pracy nas wszystkich. – komentuje Ryszard Bociong.

Źródło: AXA Direct